Làm gì khi bạn phải lòng ai đó tại nơi làm việc

Vài năm trở lại đây, sau khi trải qua một tuần làm việc nhàm chán với cùng một thói quen trong không gian làm việc nhỏ hẹp của tôi, một điều thú vị đã xảy ra — bạn trai lâu năm của tôi và tôi chia tay gần cùng lúc mối quan hệ của đồng nghiệp mới của tôi với bạn gái của anh ta. đường trượt. Mặc dù chúng tôi đã dành vài tuần đầu tiên làm việc của anh ấy ở đó thực tế là phớt lờ nhau trừ khi cần thiết, nhưng chúng tôi đột nhiên có nhiều điểm chung, mà chúng tôi phát hiện ra trong những giờ nghỉ trưa chung, cuối cùng dẫn đến các buổi nhắn tin vào đêm khuya.

Và, bạn có thể đoán phần còn lại.

Và sau đó, bạn có thể đoán phần còn lại sau đó bởi vì rebounds hiếm khi là giải pháp lâu dài cho hai trái tim 20-thứ gì đó tan vỡ.

Nhưng tôi lạc đề.

Tôi đã đắm chìm trong một mối tình lãng mạn nơi công sở, điều mà trước đây tôi chưa từng trải qua hoặc thậm chí chưa từng cân nhắc. Rốt cuộc, có bao giờ thực sự là một ý tưởng hay khi kết giao với đồng nghiệp (hoặc thậm chí còn nguy hiểm hơn - sếp của bạn hoặc người nào đó mà bạn có quyền tại nơi làm việc)?

Theo kinh nghiệm của tôi, đó chỉ là - một trải nghiệm, không có tác động lâu dài nào khác ngoài sự vô cùng khó xử khi làm việc cạnh nhau khi mọi thứ không suôn sẻ.

Vẫn, quét qua Reddit hoặc bất kỳ tạp chí nữ tính nào và bạn sẽ thấy tôi không phải là người duy nhất có tình cảm trong công việc. Điều đó khá phổ biến — bạn dành nhiều thời gian cho những người bạn làm việc cùng, thường nhiều hơn thời gian bạn dành cho gia đình và bạn bè của chính mình ngoài công việc.

Theo đuổi người bạn yêu tại nơi làm việc có phải là một ý tưởng hay hay không hoàn toàn phụ thuộc vào hoàn cảnh riêng của bạn.

Đây là những gì tôi học được trong thời gian ngắn làm thức ăn cho bộ phim văn phòng về cách xử lý người yêu của mình tại nơi làm việc.

Xử lý một crush lớn khi bạn đang xem đồng hồ

Trở nên mát mẻ

Tôi không thể nhấn mạnh điều này đủ. Đầu tiên và quan trọng nhất, là mát mẻ. Một trong những phần khó chịu nhất khi phải lòng, ngoài sự phấn khích xen lẫn đau khổ, là phần mà bạn không thể xâu chuỗi thành một câu mạch lạc khi có mặt người này bởi vì tất cả những gì bạn có thể nghĩ là cách cổ áo sơ mi của họ ngồi. cứng rắn dựa vào xương đòn của họ.

Vì vậy, nếu bạn không có gì thực chất hoặc giá trị để nói khi ở xung quanh họ, đừng nói gì cả. Nó sẽ giúp bạn không phải thốt ra những điều ngu ngốc khiến bạn phải thức cả đêm để suy nghĩ, 'Tại sao tôi lại nói như vậy?' Nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể xử lý một số tương tác bằng lời nói đây là một số ý tưởng để phá vỡ băng (những điều này có thể cũng sẽ hiệu quả khi bạn làm quen với một đồng nghiệp nam).

Luôn chuyên nghiệp

Tôi không quan tâm nếu bạn đang phục vụ khoai tây chiên tại một ổ đĩa hay đang thuyết trình với Giám đốc điều hành của công ty bạn — hãy tự giúp mình và luôn chuyên nghiệp. Hầu hết các công ty dù lớn hay nhỏ đều có chính sách hẹn hò tại nơi làm việc. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu họ và tuân theo họ, đặc biệt là nếu người đó không ngang hàng trong công ty.

Cho người này nhiều không gian hơn bạn muốn

Yêu một người giả tạo ra một loại hiện tượng từ tính, trong đó hai khuỷu tay của bạn dường như luôn va vào nhau và kỳ diệu là bạn đang ở trong cùng một văn phòng vào cùng một thời điểm, mọi lúc.

Dừng lại.

Không chỉ luôn ở gần nhau trong công việc nuôi dưỡng rung cảm (dù là thực hay tưởng tượng), đó còn là một cách tuyệt vời để trở nên ghen tuông khi người đó đột nhiên không ở cùng phòng và phải tương tác với đồng nghiệp khác, bởi vì, bạn đang làm việc.

Ngoài ra, chỉ vì bạn phải lòng không có nghĩa là bạn được đáp lại. Theo CNBC, 1/5 người Mỹ báo cáo rằng họ từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Và mặc dù những tiến bộ của bạn có vẻ vô thưởng vô phạt đối với bạn, nhưng cảm giác đó có thể không phải là hai bên. Khi phải lòng ở nơi làm việc, hãy cho rằng người kia không hứng thú.

Khi phải lòng ở nơi làm việc, hãy cho rằng người kia không hứng thú.

Điều gì khiến bạn không động lòng trước người mình yêu trong công việc?

• 5% Tôi sợ bị đuổi việc.
• 26% Một hoặc cả hai chúng ta đang ở trong một mối quan hệ.
• 63% Tôi không chắc liệu họ có quan tâm hay không.
• 5% Tôi thực sự không chắc liệu tôi có quan tâm đến điều đó không.

6.151 người đã bỏ phiếu trong cuộc thăm dò này.

Dấu hiệu Crush nơi làm việc: Làm thế nào để biết họ có thích bạn quay lại hay không

Ý tôi là chúng ta hãy bắt tay vào công việc ở đây. Giả sử bạn thích công việc không như bạn quay lại là cách đặt cược an toàn - nhưng nếu họ thực sự cảm thấy điều gì đó dành cho bạn thì sao? Đây là một số dấu hiệu mà đồng nghiệp của bạn có thể cũng phải lòng bạn!

Họ có thích bạn trở lại không?

• Họ thường hỏi bạn những câu hỏi không phải liên quan đến công việc
• Họ dường như ưu ái bạn hơn các đồng nghiệp khác và nhanh chóng giúp đỡ bạn khi họ có thể không nhanh chóng giúp đỡ người khác trong công việc
• Nếu được lựa chọn các khu vực khác nhau để làm việc, họ luôn chọn ở gần bạn
• Họ không đóng cửa bạn khi bạn đặt câu hỏi hoặc đưa ra các chủ đề không liên quan đến công việc
• Những người khác nhận thấy rằng họ quan tâm đến bạn, hoặc bạn nghe qua cây nho rằng họ nói về bạn (tử tế và quan tâm) hoặc hỏi về bạn khi bạn vắng mặt
• Họ cố gắng tìm hiểu xem bạn có độc thân không
• Họ đáp lại sự quan tâm đến việc đi chơi ngoài công việc
• Nếu bạn đi chơi với một nhóm đồng nghiệp, họ sẽ bị thu hút về phía bạn
• Họ không chỉ tán tỉnh hay cực kỳ thân thiện với mọi người

Dấu hiệu cho thấy người yêu thích công việc của bạn không thích bạn trở lại

Thay vào đó, và thật không may, những người đam mê công việc không phải lúc nào cũng thích bạn trở lại. Đây là cách tôi biết — bởi vì, trong nhiều năm làm việc tại công ty trước đây, tôi đã có một hoặc hai đồng nghiệp hiểu sai về sự thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ của tôi là tán tỉnh.

Các chàng trai và cô gái hãy nhớ rằng chỉ vì ai đó tốt với bạn không có nghĩa là họ muốn hẹn hò với bạn.

Dưới đây là một số cách nhanh chóng để biết liệu người bạn thích ở nơi làm việc có cảm thấy như vậy không (và đây là một số lý do họ có thể không thích bạn trở lại):

• Bạn đã làm việc cùng nhau được một thời gian (hơn 6 tháng) và họ chưa có động thái rõ ràng nào như hỏi xem bạn có độc thân hay không hoặc mời bạn đi chơi riêng.
• Họ tốt bụng và hữu ích với tất cả đồng nghiệp của họ, không chỉ bạn.
• Họ tâm sự quan tâm đến một đồng nghiệp khác (điều mà hầu hết mọi người sẽ không làm nếu họ muốn bạn nghĩ rằng họ luôn sẵn sàng).
• Họ thường cố gắng lôi kéo các đồng nghiệp khác vào cuộc trò chuyện của bạn với nhau, lúc đó nó không chỉ là hai bạn nói chuyện, mà nó trở thành một cuộc trò chuyện nhóm.
• Bạn đã yêu cầu họ đi hẹn hò (giống như bạn đã tuyên bố rõ ràng đó là một buổi hẹn hò) và họ đã từ chối.
• Họ đã đề cập đến bạn là một người bạn tốt. Thông thường, mã của tôi cho 'Bạn thật tốt nhưng tôi không muốn xem phim một mình với bạn nếu điều đó có nghĩa là sau đó bạn đang cố gắng đưa tôi về nhà' là 'Bạn thật là một người bạn vui vẻ!'

Các chàng trai và cô gái hãy nhớ rằng chỉ vì ai đó tốt với bạn không có nghĩa là họ muốn hẹn hò với bạn.

Làm thế nào để xoa dịu nỗi đau của một người yêu công việc

Câu nói là gì? Đại loại như 'Họ gọi nó là một cơn thích vì nó đau' — à, đó là sự thật. Sự tan vỡ là thứ thay đổi giữa sự quan tâm và tình yêu thương lẫn nhau. Các cạnh mờ và không xác định; Ai thích ai ở đây và điều gì thực sự sẽ xảy ra? Hay quan trọng hơn, có nên không? Nếu một trong hai bạn đã kết hôn hoặc đang trong một mối quan hệ cam kết khác, câu trả lời rất đơn giản: không.

Cho dù bạn đã thu thập được câu trả lời rõ ràng về cảm xúc của mình và của họ, thì vẫn có một khó khăn là làm thế nào để giảm bớt căng thẳng khi có tình cảm với đồng nghiệp.

Đây là một số điều đã giúp tôi vượt qua cơn say công việc của mình:

• Tự hỏi bản thân rằng liệu tôi có thực sự dành tình cảm cho người này vì chúng tôi có một mối liên hệ thực sự hay những người mà chúng tôi chỉ ở cùng một nơi vào cùng một thời điểm mỗi ngày.
• Hạn chế nhắn tin, nhắn tin hoặc cuộn qua nguồn cấp dữ liệu của họ sau giờ làm việc khi tôi biết rằng chúng tôi sẽ không tập luyện.
• Công nhận rằng điều khiến người này trở nên dễ thương và bí ẩn - mới đến thị trấn - cũng là điều khiến họ trở thành một canh bạc - không ai trong số bạn bè của tôi biết người này và nếu họ thực sự là một người phù hợp với tôi, hay họ thuộc loại tính cách nào. đã có.

Làm thế nào để khiến một công việc trở nên ít phân tâm hơn

Bạn Thích Người Này Vì Nó Tiện Lợi?

Một điều bạn nên tự hỏi bản thân là liệu bạn có thích người này vì bạn kết nối ở mức độ tình cảm sâu sắc và thân thiết, có chung sở thích và chia sẻ các giá trị cốt lõi hay không, hoặc nếu ở bên họ 40 giờ mỗi tuần có thực sự thuận lợi để nảy sinh tình cảm với họ không. .

Đối với tôi, tôi thấy rằng trong khi tôi tận hưởng khoảng thời gian chúng tôi ở bên nhau, tôi cũng không có nhiều bạn bè hoặc mối quan hệ ngoài công việc và có lẽ sự quan tâm chung của chúng tôi dành cho nhau đã nói lên nhiều điều về mức độ cô đơn của chúng tôi vào thời điểm đó trong sống hơn bất kỳ kết nối chính hãng nào. Thành thật mà nói, nếu chúng tôi gặp nhau bên ngoài khung cảnh làm việc tương đối nhàm chán, tôi không chắc chúng tôi đã liếc nhìn nhau lần thứ hai.

Có lẽ sự quan tâm chung của chúng ta dành cho nhau đã nói lên nhiều điều về mức độ cô đơn của chúng ta tại thời điểm đó trong cuộc sống của chúng ta hơn là về bất kỳ mối liên hệ thực sự nào.

Ngừng nhắn tin cho họ sau giờ làm việc về những điều không liên quan đến công việc

Nếu bạn đang ấp ủ tình cảm sâu đậm với người này từ nãy đến giờ và họ dường như vẫn không chắc chắn về tình cảm của mình, hãy lùi lại một chút khỏi mối quan hệ ngoài công việc.

Thật dễ dàng để nghĩ rằng nhắn tin cho nhau Ảnh GIF Stranger Things lúc 2 giờ sáng có nghĩa là bạn là bạn tâm giao nhưng nếu bạn thấy rằng ngoài những câu nói đùa ngẫu nhiên, bạn không có nhiều điều để nói với nhau, thì việc loại bỏ những lời nói nhỏ vô nghĩa đó sẽ giúp bạn lọc qua các tương tác của bạn.

Sau cùng, bạn có thể thấy rằng không có nhiều nội dung trong giao tiếp — hoặc cảm xúc của bạn —.

Bạn Có Biết Ai Biết Họ Ngoài Giờ Làm Việc Không?

Vì người này mới vào vùng nên ngoài công việc ra tôi không quen ai. Một mặt, điều này làm cho anh ta có vẻ thực sự bí ẩn và thêm vào âm mưu của tôi.

Mặt khác, điều đó cũng có nghĩa là tôi không thể nhờ bất kỳ ai mà tôi tin tưởng để đảm bảo cho tính cách của anh ấy. Nếu tôi có thể làm điều đó, tôi có thể đã nhanh chóng biết được rằng cảm xúc của tôi đã đặt nhầm chỗ.

Bạn có bất kỳ mối liên hệ nào với người này ngoài công việc không?

Bạn có thể cảm nhận về cách họ đối xử với người khác, những gì họ hẹn hò với M.O. Là? Nếu có thể, bạn có thể thấy rằng họ không tuyệt vời như tính cách mà họ miêu tả tại nơi làm việc.

Biết rằng một người mà bạn đang yêu không phải là kỳ lân mà bạn đang mơ ước thực sự có thể giúp đánh gục bạn trở lại trái đất và cung cấp cho bạn một góc nhìn lành mạnh hơn về chính xác người mà bạn đang dành tất cả thời gian này để mơ mộng.

Bạn đã bao giờ yêu nơi làm việc để chuyển sang mối quan hệ?

• Vâng, và tôi không hối tiếc chút nào!
• Vâng, nhưng nó đã kết thúc tồi tệ.
• Chỉ trong giấc mơ của tôi ...

Nơi làm việc Crush Q&A

Do Covid-19, văn phòng của chúng tôi đã đóng cửa và tôi không còn gặp trực tiếp công việc của mình nữa. Bây giờ có phải là thời điểm tốt để bắt đầu trò chuyện với họ trên mạng xã hội hoặc qua email công việc không?

Có lẽ là không, nhưng chắc chắn không phải qua email công việc. Hãy nhớ rằng, chỉ vì bạn đang làm việc tại nhà, điều đó không có nghĩa là các chính sách làm việc của công ty bạn vẫn không áp dụng cho bạn. Nếu đây là người mà bạn đã thường xuyên trò chuyện trên mạng xã hội hoặc qua tin nhắn, thì việc tán gẫu trong giờ không làm việc không gây hại gì, nhưng chỉ khi điều đó nằm trong vùng thoải mái của người bạn làm việc.

Nơi tôi làm việc đang thực thi 'hạn chế tiếp xúc xã hội'và tôi không còn có thể nói chuyện với người mình thích như trước nữa. Làm thế nào tôi vẫn có thể nói chuyện với người yêu thích công việc của mình nếu chúng tôi phải duy trì khoảng cách xã hội là 6 feet?

Bằng cách la hét khắp phòng. Đùa giỡn. Đừng làm vậy. Liên lạc qua email công việc và tạm gác những cảm xúc lãng mạn của bạn sang một bên - sẽ rất khó để hẹn nhau đi uống nước sau giờ làm việc vì dù sao thì tất cả các quán bar đều đã đóng cửa.

Tôi có cảm tình với một người bạn của mình ở nơi làm việc nhưng tôi không nghĩ rằng anh ấy biết về điều đó. Tôi đã phải lòng anh ấy kể từ ngày tôi gặp anh ấy. Cho đến bây giờ tôi không có đủ can đảm để nói với anh ấy cảm giác của tôi. Tôi nên làm gì?

Những gì bạn nên làm phụ thuộc vào vị trí công việc của cả hai và những loại tín hiệu mà anh ấy đưa ra cho bạn cho đến bây giờ.

Đầu tiên, tôi muốn nói rằng bạn có thể nói với một người rằng bạn quan tâm đến họ ngay cả khi bạn không chắc tình cảm đó có phải là của nhau hay không, miễn là bạn chuẩn bị cho cách bạn sẽ phản ứng nếu họ không thích. bạn quay lại. Nhưng khi nói đến một người yêu ở nơi làm việc, điều đó có thể rất khó xử! Bạn đã chuẩn bị cho điều đó và bạn có ổn khi làm việc bên cạnh anh ấy ngay cả khi anh ấy từ chối bạn không? Nếu không, tôi sẽ không nói gì cả.

Tôi cũng sẽ không nói bất cứ điều gì nếu bạn là sếp của anh ấy hay anh ấy là của bạn vì điều đó có thể tạo ra sự mất cân bằng trong hệ thống cấp bậc. Nếu một trong hai người quan tâm đến người kia và có quyền đối với người kia, điều đó có thể trở thành vấn đề ở cấp độ chuyên môn. Nếu cả hai bạn đều được tuyển dụng ở đó như nhau và bạn vẫn ổn khi bị từ chối - hãy tiếp tục! Hãy rủ anh ấy ra ngoài làm điều gì đó vui vẻ!

Tôi phải lòng sếp của mình. Gần đây anh ấy đã thoát ra khỏi một mối quan hệ. Tôi rủ anh ấy đi xem phim và anh ấy nói 'có thể là tuần sau.' Điều đó nghĩa là gì?

Điều đó có nghĩa là anh ấy chưa sẵn sàng để bắt đầu gặp ai khác. Nếu anh ấy quan tâm, anh ấy sẽ lập một kế hoạch dứt khoát thay vì trì hoãn nó. Nó cũng có thể có nghĩa là anh ấy quan tâm đến bạn nhưng không thoải mái với ý tưởng hẹn hò với ai đó trong công việc - đặc biệt là một người làm việc cho anh ấy, do đó câu trả lời mơ hồ của anh ấy. Rốt cuộc, có một số khuyết điểm nghiêm trọng khi hẹn hò với sếp của bạn.

Nếu anh ấy quay lại với bạn để lên kế hoạch cho bộ phim đó, bạn sẽ biết anh ấy quan tâm! Nhưng quả bóng đang ở trong sân của anh ấy bây giờ.

Lời khuyên của bạn về cách khiến đồng nghiệp nam rủ bạn đi chơi là gì?

Trước tiên, hãy đảm bảo rằng anh ấy biết bạn luôn sẵn sàng. Nếu anh ấy hỏi bạn có nhìn thấy ai không, còn bạn thì không, hãy nói với anh ấy. Những chàng trai đáng giá muối của họ sẽ không hỏi bất kỳ ai đang ở trong một mối quan hệ cam kết.

Tiếp theo, đừng đợi anh ấy hỏi bạn xem bạn có thích anh ấy không! Nếu bạn biết anh ấy cũng sẵn sàng tìm hiểu những sở thích chung của cả hai. Anh ấy có thích trò chơi điện tử trường học cũ không? Mời anh ấy đến một trò chơi điện tử!

Cả hai bạn có gắn bó tình yêu của mình với món chiên không? Hãy rủ anh ấy đến quán bar yêu thích của bạn để thưởng thức đồ ăn ở quán rượu và đồ uống. Nếu anh ấy từ chối bạn, hãy bình tĩnh. Có thể anh ấy có việc gì đó phải làm vào ngày hôm đó hoặc không thực sự thích ý tưởng mà bạn đã đưa ra. Chỉ cần nói điều gì đó như 'Chà, tôi cũng rảnh vào chiều thứ Sáu nếu bạn muốn làm gì đó.' Balls trong sân của anh ấy và nếu anh ấy nỗ lực để gặp nhau, bạn sẽ biết anh ấy đang đi chơi với bạn. Nếu không - tiếp theo!

Tôi nghĩ tôi đang yêu sếp nhưng anh ấy đã kết hôn và cũng là sếp của tôi, liệu có sai khi theo đuổi mối quan hệ với anh ấy không?

Đúng, sẽ là sai lầm nếu theo đuổi một mối quan hệ với anh ấy.

Anh ấy đã kết hôn. Đây là lý do số một bạn cần ngừng ham muốn ý tưởng hẹn hò với anh ấy - anh ấy không rảnh.

Tôi đã ngủ với một cô gái ở nơi làm việc và bây giờ cô ấy phớt lờ tôi khi chúng tôi ở đó và chỉ trả lời tin nhắn của tôi nhưng không bao giờ bắt đầu chúng. Tôi đã làm gì sai, điều này có nghĩa là cô ấy không còn thích tôi nữa?

Hành động của cô ấy cho thấy cô ấy không quan tâm đến một mối quan hệ nghiêm túc với bạn. Nếu ai đó muốn có một tình bạn hoặc mối quan hệ lãng mạn với bạn, họ sẽ cố gắng bắt đầu các cuộc trò chuyện và đi chơi. Nó không có nghĩa là bạn đã làm bất cứ điều gì sai, nó chỉ có thể là cô ấy không yêu bạn. Các mối quan hệ giống như chơi tennis - nếu người kia không đánh trả thì trò chơi sẽ kết thúc.

Điều đáng trân trọng nhất mà bạn có thể làm là bỏ qua, ngừng nhắn tin cho cô ấy và cho cô ấy không gian trong công việc. Đừng liên lạc với cô ấy ngoài công việc nữa trừ khi cô ấy là người khởi xướng.